नेतृत्व के यूरोपीय अकादमी द्वारा समर्थित Huawei लिस्बन और नीस में "डिजिटल टेक्नोलॉजी के युग में महिलाओं के नेतृत्व के स्कूल" के दो संस्करण पहले ही आयोजित किए जा चुके हैं। और अब वह प्राग में इसी तरह का समर इवेंट आयोजित कर रहे हैं।
इस आयोजन में, एक स्वतंत्र जूरी ने पूरे यूरोप से 29 से अधिक महिला छात्रों और युवा पेशेवरों के बीच "स्कूल" के 2 प्रतिभागियों का चयन किया। इनमें पहली बार यूक्रेन का कोई प्रतिभागी शामिल है। स्कूल के साप्ताहिक छात्रवृत्ति कार्यक्रम में कार्यशालाएं, टीम परियोजनाएं, सक्रिय शिक्षण और समूह गतिविधियां, थीम पर आधारित रात्रिभोज और सांस्कृतिक कार्यक्रम शामिल हैं।
सप्ताह के दौरान, "डिजिटल टेक्नोलॉजीज के युग में महिलाओं के नेतृत्व के स्कूल" गर्मियों के प्रतिभागी छह दिवसीय कार्यक्रम में भाग लेंगे जिसमें नेतृत्व विकास सत्र, यूरोपीय संघ के प्रमुख वक्ताओं के साथ इंटरैक्टिव सत्र, साथ ही साथ नेटवर्किंग के अवसर भी शामिल हैं। भविष्य के नेताओं के लिए।
"आज हम 29 युवा महिलाओं को प्रौद्योगिकी की दुनिया को आकार देने के लिए सशक्त बना रहे हैं, और हमें उम्मीद है कि उनका उदाहरण भविष्य में दूसरों को प्रेरित करेगा। उनका मुख्य कार्य यह सुनिश्चित करना है कि डिजिटल युग में कोई भी पीछे न छूटे," बर्टा हेरेरो, हेड ऑफ इक्वैलिटी, डायवर्सिटी एंड इंक्लूजन डेवलपमेंट Huawei यूरोपीय संघ।
"नेतृत्व की स्थिति में महिलाएं आज भी आदर्श नहीं हैं। समानता नवाचार और लोकतंत्रीकरण से निकटता से संबंधित है। और लैंगिक समानता को और बढ़ावा देने के लिए, लोकतंत्रीकरण की प्रक्रिया को जारी रखा जाना चाहिए," प्राग इंस्टीट्यूट ऑफ इनोवेशन (पीआईआई) के निदेशक बोहुमिल कार्टस ने कहा।
कंपनियों और देशों की ताकत उन अवसरों से निर्धारित होती है जो वे सभी को अपनी क्षमता प्रकट करने के लिए प्रदान करते हैं। महिलाएं दुनिया की आधी आबादी बनाती हैं, इसलिए स्थायी आर्थिक प्रगति सुनिश्चित करने के लिए उन्हें बदलाव की वाहक बनना चाहिए। हमारी प्रतिबद्धता प्रौद्योगिकी और उससे आगे के क्षेत्र में लैंगिक अंतर को पाटने के लिए महिला प्रतिभा का समर्थन करना है। Huawei और मैं व्यक्तिगत रूप से इसकी आवश्यकता में विश्वास करता हूं," मुख्य प्रतिनिधि टोनी जीन ने कहा Huawei यूरोपीय संघ के संस्थानों में।
"यूरोप में कई प्रतिभाएं हैं, लेकिन कभी-कभी उनकी सराहना नहीं की जाती है और उन्हें पर्याप्त समर्थन नहीं दिया जाता है। घटनाएँ जो प्रतिभागियों को नए कनेक्शन बनाने में मदद करती हैं, उन्हें प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्रदान कर सकती हैं, विशेष रूप से उनके करियर के विकास के शुरुआती चरणों में, "यूरोपीय संसद के सदस्य स्वेटेलिना पेनकोवा ने जोर दिया।
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