युद्ध से शरण की तलाश में पोलैंड के क्षेत्र में प्रवेश करने वाले अधिकांश यूक्रेनियन पोलैंड में रहते हैं। उनकी मुख्य प्रेरणा काम और स्थायी आवास जल्द से जल्द ढूंढना है। विशेषज्ञ ध्यान दें कि बहुत सारी नौकरियां हैं। इसे कहां और कैसे देखें - इस लेख में पढ़ें।
पोलैंड में यूक्रेनी शरणार्थी डंडे के आतिथ्य का दुरुपयोग नहीं करना चाहते हैं, इसलिए वे मामलों को जल्द से जल्द अपने हाथों में लेने की कोशिश करते हैं। इसके लिए मुख्य शर्त एक नौकरी ढूंढना और एक स्थायी आय प्राप्त करना है जो आपको लंबे समय तक आवास किराए पर लेने की अनुमति देगा। 11-12 मार्च को अपनाए गए यूक्रेनी शरणार्थियों को सहायता पर कानून के अनुसार, 24 फरवरी के बाद पोलैंड पहुंचे यूक्रेन के नागरिक पोलैंड में अस्थायी निवास परमिट के आधार पर काम पा सकते हैं।
वे व्यक्ति जिन्होंने कानूनी रूप से प्रवेश किया और पोलैंड में रहने की अपनी इच्छा की घोषणा की, वे संबंधित परमिट प्राप्त कर सकते हैं। यदि सीमा सेवा के कमांडेंट इसके लिए अनुमति देते हैं (15 दिनों के लिए वैध) तो सामान्य या बायोमेट्रिक पासपोर्ट, पोल कार्ड, निवास परमिट (पीटा कार्ड) या किसी अन्य दस्तावेज के साथ प्रवेश कानूनी माना जाता है। वास्तव में, पोलैंड में काम शुरू करने के लिए यह पर्याप्त है (https://www.aplikuj.pl/).
पोलैंड में रहने वालों के लिए अनुशंसित अगला कदम इलेक्ट्रॉनिक जनसंख्या रजिस्टर में एक PESEL नंबर प्राप्त करना है। क्या यह रोजगार के लिए आवश्यक है? नहीं, यूक्रेन के शरणार्थियों को ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, पोलिश सरकार ने यूक्रेनियन को कई सामाजिक कार्यक्रमों तक पहुँच प्रदान की है, और उनका लाभ उठाने के लिए एक PESEL की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, यह चिकित्सा देखभाल, नाबालिगों के लिए शिक्षा, बैंकिंग सेवाओं तक पहुंच को आसान बनाएगा। जो कोई भी पोलैंड में व्यापार करना चाहता है उसे भी प्रशासन के साथ पंजीकरण करना होगा।
पीईएसईएल प्राप्त करने के लिए आवेदन प्रत्येक नगर पालिका के प्रशासन को प्रस्तुत किया जा सकता है, पहले इंटरनेट से उपयुक्त फॉर्म डाउनलोड और मुद्रित किया जा सकता है या कार्यालय में फॉर्म का उपयोग कर सकता है। आपको पहचान के प्रमाण और एक फोटोग्राफ की भी आवश्यकता होगी (आमतौर पर साइट पर लिया जा सकता है)।
2022 की शुरुआत में, पोलिश नियोक्ताओं ने सबसे बड़े जॉब सर्च पोर्टल्स पर आधे मिलियन से अधिक रिक्तियों को पोस्ट किया। विशेषज्ञ, कोविड -19 से संबंधित जोखिमों में संभावित कमी को ध्यान में रखते हुए, पोलिश श्रम बाजार की मात्रा में क्रमिक वृद्धि की बात करते हैं। तदनुसार, नौकरी ढूंढना आसान होगा।
विदेशियों के संबंध में पोलिश बाजार की ख़ासियत पुरुषों पर इसका ध्यान है। पिछले साल, "पुरुष" व्यवसायों के विशेषज्ञों - बिल्डरों, ड्राइवरों, आदि - की सबसे अधिक मांग की गई थी। इसलिए जिन पुरुषों को पोलैंड जाने की अनुमति मिली है, वे संभवत: इन और संबंधित उद्योगों में काम पा सकेंगे, बशर्ते उनके पास उपयुक्त कौशल हो।
इसके बजाय, महिलाओं, यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए सलाह के अनुसार Aplikuj.pl पर एकत्र किए गए (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), खानपान, होटल और रेस्तरां व्यवसाय और व्यापार के क्षेत्र में रिक्तियां पाएंगे। कम आवश्यकताओं और बड़ी संख्या में प्रस्तावों को देखते हुए इन क्षेत्रों में नौकरी पाना मुश्किल नहीं है। साथ ही, यूक्रेनी महिलाएं स्टाइलिस्ट, मेकअप आर्टिस्ट, नेल डिजाइन मास्टर्स के पदों को लेने में सक्षम होंगी: एक संचार स्तर पर पोलिश भाषा का ज्ञान आरंभ करने के लिए पर्याप्त होगा। नर्सों और डॉक्टरों, सचिवों, कार्यालय कर्मचारियों, कॉल और रसद केंद्रों के विशेषज्ञों के लिए नौकरियां होंगी, लेकिन इन मामलों में भाषा को जल्दी से सीखना आवश्यक है। यूक्रेन में युद्ध के कारण, खाद्य उद्योग उद्यमों के उत्पादों, कपड़ों के निर्माताओं के सामान और स्वच्छता उत्पादों की मांग थी। ऐसे में मजदूरों की जरूरत है।
यदि आपके पास पोलैंड में अस्थायी निवास की अनुमति है, यदि आप चाहें - पीईएसईएल, साथ ही एक या दूसरी नौकरी पाने की इच्छा रखते हैं, तो आप रिक्ति का जवाब दे सकते हैं। सबसे अधिक संभावना है, आपको रोजगार के लिए फिर से शुरू (सीवी) की आवश्यकता होगी। व्यक्तिगत और संपर्क डेटा, शिक्षा और अतिरिक्त पाठ्यक्रमों के बारे में जानकारी, पेशेवर अनुभव, कौशल, साथ ही अन्य डेटा, यदि वे नियोक्ता के लिए उपयोगी हो सकते हैं, तो उन्हें फिर से शुरू में इंगित किया जाना चाहिए। डेटा प्रोसेसिंग के लिए सहमति व्यक्त करना भी आवश्यक है। रिज्यूमे बनाने से रोजगार सेवा की शाखाओं में मदद मिलती है, लेकिन आप इसे स्वयं भी कर सकते हैं - उदाहरण के लिए, सेवा पर विशेष उपकरण "क्रिएटर सीवी" का उपयोग करना https://www.aplikuj.pl/.
उम्मीदवार के बायोडाटा की समीक्षा करने के बाद, नियोक्ता उसे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करेगा। साक्षात्कार के लिए अच्छी तरह से तैयारी करना आवश्यक है: रिज्यूमे, क्लासिक साक्षात्कार प्रश्न, कंपनी के बारे में प्रश्नों के संभावित प्रश्नों और स्पष्टीकरणों के उत्तर तैयार करें। इसके अलावा, आपको काउंटर प्रश्नों के बारे में सोचना चाहिए और व्यवहार में वर्णित कौशल का प्रदर्शन करने के लिए तैयार रहना चाहिए।
साक्षात्कार के बाद, पार्टियां अनुबंध पर हस्ताक्षर करती हैं। लंबी अवधि के रोजगार के लिए एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है, और गैर-स्थायी कार्य के मामले में, असाइनमेंट या उपठेकेदार अनुबंध के विकल्प होते हैं। रोजगार अनुबंध की शर्तों में से एक बीमा हो सकता है, जिसे सामाजिक बीमा कार्यालय (ZUS) में जारी किया जाना चाहिए। ZUS द्वारा प्रदान की गई विश्वसनीय प्रोफ़ाइल सामाजिक सुरक्षा प्रशासन और आपके स्वयं के बीमा के साथ संचार के लिए उपयोगी होगी। यूक्रेन के नागरिक को काम पर रखने के बाद, नियोक्ता के पास रोजगार सेवा में शरणार्थी को काम पर रखने के लिए आवेदन जमा करने के लिए सात दिन का समय होता है। यह पोर्टल praca.gov.pl के माध्यम से किया जा सकता है।
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